业务部负责人岗位职责

    一、全面主持公司业务部工作。

    二、建立建全公司业务经营规章制度并监督执行。

    三、爱岗敬业，起表率带头作用。

    四、协助领导完成总体业务经营战略、销售计划、政策制定、执行监督、效果评估、结果反馈等工作。

    五、在领导的授权下，制定本部门和各子、分公司业务规划和业务经营指标，并进行任务分解和制定实施方案，带领相关员工共同完成公司下达的各项业务经营指标。

    六、经常深入各分支机构，了解调查、研究运营状况，时刻关注政策市场的动态变化，严格控制业务经营成本，及时向领导汇报并提出相应的意见与措施，为领导决策提供参考依据。

    七、起草公司业务合同、协议，参与协调谈判签约等工作；在领导的授权下对各子、分公司的业务合同、协议等进行查阅、审核、备份留存和监督工作。

    八、组织、带领业务团队完成业务经营目标，主动协调处理各类市场问题。

    九、积极组织本部门人员参加政治学习和业务知识的学习培训工作，不断提升业务人员的综合素质，要监督、考核业务人员完成相关业务工作情况。

    十、负责召开本部门有关的工作会议，定期组织本部门员工对工作情况进行分析、讨论，对相关的业务知识进行研究，学习。

    十一、负责本部门与同公司其它部门业务衔接协调工作。

十二、负责领导交代的其他工作。

业务人员岗位职责 

    一、以公司企业文化为灵魂，以法律法规政策为核心，坚决执行公司的各项规章制度。

    二、努力创新提高自身业务水平，明确领会工作任务， 认真完成本职工作，坚决实现工作目标。

    三、根据业务分工，具体对公司所开发的产品在前期策划、立项开发、包装设计、宣传广告、文案策划、结果反馈等全环节进行跟进和执行。

    四、据领导安排的工作任务，制定出完成时间表和实施办法，要把任务分解细化到每一天，今日事今日毕，完成结果要根据需要及时以书面或口头的形式报告给有关领导。

    五、根据业务发展需要，做好公司合同、合作协议，意向书、可研报告等文案的起草和参与协调谈判签约前期准备、资料收集等工作。

    六、根据业务分工，做好集团内部业务资源整合工作，提出各相关子公司、分公司的业务经营指标、业务经营方式、日常业务活动指导、方案执行监督等建议和措施。

    七、妥善做好业务合同档案的保管工作，对资料保存进行科学管理， 必须做好纸质版的保存工作，并做好包括电子版材料的安全保密工作，建立客户资料卡及客户档案，资料查阅和调阅要有主管领导书面批准。

    八、积极掌握正确的市场动态信息，并提出有针对性的措施和实施方案。结合具体市场，逐步规划健全市场渠道，并逐步完善提升渠道质量。

    九、定期将自己的各项工作以书面形式（或口头形式）向业务部主管报告，并参加部门会议。

    十、受理客户对公司业务经营活动的服务建议，表扬，投诉工作，所有事件都要有记录、处理方案、结果反馈。

    十一、定期统计整理数据资料，完成相关业务经营活动报表的填报，向部门主任提交参考建议与方案，用于完善经营活动，提高经济效益。

    十二、积极参加公司组织的政治学习和业务知识的培训，不断提升自身的素质。