根据市委统一安排，2018年12月10日—2019年1月5日，市委第五轮巡察第五巡察组对呼伦贝尔林业集团有限公司党委进行了“抓党建、促发展”专项巡察。2019年3月12日，市委第五轮巡察第五巡察组对呼伦贝尔林业集团有限公司党委反馈巡察意见和建议。呼伦贝尔林业集团有限公司党委高度重视巡察整改工作，召开巡察整改专题党委会1次,专题民主生活会1次,书记办公会1次，工作推进会1次，报送工作推进台账3次,专报信息3次,修订完善制度17项。针对巡察组反馈的6方面23个问题，制定了30项整改措施。其中,已整改完成20个，长期推进3个。现将巡察整改情况予以公开。
一、发挥党的领导核心和政治核心作用不到位方面问题整改情况
针对“学习把握上级精神不到位”、“打造综合性林业产业集团缺少谋划”、“现代企业法人治理结构不完善”、“‘三重一大’制度执行不严格”等4个问题,制定9项整改措施。制定 2019年度中心组学习方案;建立党的十九大精神等学习应知应会知识题库;制定《五年发展规划(2019-2023)》;经过申报，国家林业和草原局已将红花尔基樟子松国家森林公园评定为“森林康养基地”,巴林喇嘛山国家森林公园评定为“森林体验基地”;完成保障性苗圃建设井房8座、机井8眼，架设网围栏15600米,苗木栽植1010亩；完成乌奴耳林业局天然林资源保护二期工程补植补造项目的林地清理、整地、苗木运输、栽植5000亩;已建立董事会,并制定董事会议事规则；“三重一大”事项严格按照党委会研究是提交董事会和股东会的前置程序执行。
二、党的建设存在弱化、淡化现象方面问题整改情况
针对“党内政治生活不规范”、“‘三会一课’质量不高”、“意识形态工作责任制落实不到位”、“《公司章程》党建工作内容不全面”等4个问题,制定5项整改措施。研究部署2019年度党建工作;制定“三会一课”学习方案;党委书记约谈政工部部长、机关支部书记;专人负责宣传和网站更新工作,强化意识形态阵地建设;党管干部、“三重一大”事项研究等内容纳入公司章程。
三、抓党建促发展，实现国有企业保值增值能力方面问题整改情況
针对“企业创效能力弱”、“投资合作企业经营监督不到位”、“应对风险能力不强”、“保落实的能力不够强”、“资产闲置”等5个问题,制定4项措施。推进呼伦贝尔市林业局保障性苗圃、呼伦贝尔林业集团种苗繁育基地、巴林林业局中心苗圃建设,繁育幼苗12亩,栽植苗木99.18万株,出售苗木94.66万株;制定《人工栽植榛子林补植补造方案》;对巴林喇嘛山国家森林公园、红花尔基樟子松国家森林公园改造基础设施设备，推进景区提档升级。
四、企业选人用人不规范方面问题整改情况
针对“选人用人缺乏统筹规划”、“选拔任用程序不规范”、“领导干部企业兼职情况突出”等3个问题,制定3项措施。建立干部人才储备库；制定《选拔任用中层干部实施方案》;对集团班子成员在各子公司兼任法定代表人情况进行变更,并上报市委组织部。
五、财经纪律,法律法规意识不强方面问题整改情况
针对“白条列支”、“大额使用现金”、“挤占挪用专项资金”、“内控制度不健全”、“未经批复变更项目建设地点内容”等5个问题,制定6项措施。白条列支已原始发票入账; 挤占的建设项目资金和挪用的林业成品油补贴专项资金已归还资金原渠道,并约谈责任人;制定大额现金使用管理制度,明确大额现金的范围和标准。
六、落实党风廉政建设责任不到位问题整改情况
针对“责任压力传导不够”、“廉政风险防控措施不健全”等2个问题,制定4项措施。召开党风廉政建设工作专题会议;制定《党风廉政建设工作方案》、《廉政风险防控工作实施方案》;规范“两个责任”工作档案;分管领导与部门、子公司负责人开展廉政谈话。
欢迎广大干部群众对呼伦贝尔林业集团有限公司党委巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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