为深入贯彻落实集团公司“十五五”期间发展规划部署，精准衔接业务发展与人才支撑的核心需求，确保各项战略任务落地见效，11月28日，集团公司召开2025年度人才工作会议。集团公司党委书记、董事长张大为，党委副书记、总经理特格喜宝音出席会议，各部门及子公司负责人参加会议。
会议首先传达了市委五届十次全会精神并研究部署相关工作，随后由各部门及子公司负责人围绕自身业务发展方向、人才需求及梯队培养规划逐一汇报，并聚焦人才“引、育、用、留”四大维度提出意见建议，为集团公司人才工作部署提供了扎实依据。
会议强调，人才是集团公司战略落地的核心支撑，是筑牢高质量发展根基的关键要素。为确保集团公司“十五五”人才规划与业务发展同频共振，必须将人才工作置于优先发展的战略位置，以高质量人才队伍保障战略目标实现。
会议对集团公司2026年度人才工作作出明确部署。在人才培育方面，将全面强化现有人员培训体系建设，通过多维度式培训增强员工综合能力，不断提升干部职工的职业素养及专业技能水平，同时建立学历提升补贴机制，鼓励员工实现自我价值的提升；在人员管理方面，进一步完善考核评价体系，优化激励与约束机制，充分激发队伍活力；在人才引进方面，将严格把控源头质量，确保引进人才与岗位需求高度契合。此外，会议还对年底前工作目标完成进度、安全生产等重点工作进行再部署，要求各部门、子公司压实主体责任、细化工作举措，确保年度各项任务圆满收官。
此次人才会议的召开，不仅为集团公司2026年度人才工作指明了清晰方向，更统一了集团公司对人才工作的思想认识，明确了“十五五”期间人才发展的实施路径。各部门及子公司将以此次会议为契机，扎实推进人才工作各项部署，为集团公司实现“十五五”战略目标提供坚实可靠的人才保障。