为进一步提升人力资源管理团队专业能力，明确招聘全流程标准，强化档案管理规范化水平。近日，集团公司人力资源部采取线上+线下的形式，举办劳动用工规范管理与档案材料管理专题培训会，各子公司分管人事经理以及人事工作人员参加培训。
本次培训会聚焦招聘程序各环节工作要求与档案材料管理核心要点，直击日常工作痛点难点，兼具政策解读与实操指导。在招聘流程环节，系统梳理从需求申请到入职报到的全链条规范，明确招聘信息发布、简历筛选不规范等常见风险点的规避方法。特别重点强调招聘人员的背景调查，从源头降低用工纠纷隐患。
档案材料管理作为人力资源管理的“生命线”，是本次培训的另一核心内容。围绕档案收集、分类、整理、保管等环节明确操作流程，确保档案管理全周期可追溯。同时，还剖析因招聘流程不规范、档案管理缺失导致的企业损失，帮助参训人员直观理解合规管理的重要性。
规范用工无小事，档案管理守底线。此次培训会不仅是对劳动用工政策的深度解读，更是提升人力资源管理精细化水平的重要举措。通过本次培训，让每一位参训人员都能明晰工作标准、掌握实操技能，共同构建合规、高效、安全的人力资源管理体系，为集团公司稳健发展筑牢坚实基础。