近日，集团公司严格按照程序，顺利完成工资专项集体合同在人社部门的备案工作，为构建和谐稳定劳动关系筑牢根基。
为保障员工合法权益，促进企业与员工共同发展，集团公司依据《劳动合同法》《集体合同规定》等法律法规要求，启动工资专项集体合同签订工作。企业方与职工代表组成协商小组，围绕工资标准和分配形式、工资水平和调整幅度、工资支付方式、福利待遇等内容开展协商，广泛收集员工意见建议，充分尊重职工诉求，对合同条款进行反复研讨、修改完善，最终达成共识，确保合同内容兼具合法性与可操作性。
合同签署完成后，集团公司人力资源部对照人社部门备案要求，系统整理工资专项集体合同文本、集体协商要约书等材料，以规范的格式、完整的内容及时提交备案申请。人社部门对合同进行了全面审查，重点核查合同主体资格是否合法、协商程序是否合规、条款内容是否符合法律法规及政策要求。经严格审核，集团公司工资专项集体合同顺利通过备案。
此次工资专项集体合同成功备案，是集团公司践行民主管理、维护职工权益的重要体现，也是推动企业与员工互利共赢的有力举措。未来，集团公司将严格履行合同约定，不断提升管理水平，持续优化劳动用工管理，营造公平、和谐、稳定的用工环境，为集团公司可持续发展注入强劲动力。